Le pouvoir des entretiens de départ indépendants menés par un tiers
Le pouvoir des entretiens de départ indépendants menés par un tiers
Le pouvoir des entretiens de départ indépendants menés par un tiers
- Environnement neutre et confidentiel
- Retours d'information plus honnêtes et de meilleure qualité
- Méthodologie cohérente
- Analyse objective et détection de tendances
- Crédibilité auprès de la direction et des employés
L'approche HumaniQ
Le pouvoir des entretiens de départ indépendants menés par un tiers
Le pouvoir des entretiens de départ indépendants menés par un tiers
- Perspective d'une direction RH expérimentée
- Méthodologie d'entrevue structurée et ouverte
- Entretiens individuels confidentiels
- Bilingue (anglais et français, le cas échéant)
- Privilégier la compréhension du profil plutôt que la simple collecte de données
Ce que nous explorons lors des entretiens de départ
Le pouvoir des entretiens de départ indépendants menés par un tiers
Des retours d'information aux connaissances exploitables
- Pratiques de leadership et de gestion
- Culture, valeurs et sécurité psychologique
- Charge de travail, clarté des rôles et ressources
- Perspectives d'évolution et de développement de carrière
- Rémunération et facteurs de motivation non financiers
- Qu'est-ce qui aurait incité l'employé à rester ?
Des retours d'information aux connaissances exploitables
Des retours d'information aux connaissances exploitables
Des retours d'information aux connaissances exploitables
- Analyse thématique et identification des tendances
- Différenciation entre problèmes isolés et risques systémiques
- Recommandations pratiques et fondées sur des données probantes
- Lien clair entre les résultats et les stratégies de fidélisation
Ce que reçoivent les clients
Des retours d'information aux connaissances exploitables
Impact commercial pour votre organisation
- Rapport annuel complet incluant une synthèse des données et une analyse des tendances
- Rapports prêts à l'emploi pour la direction
- Recommandations pratiques pour les dirigeants
- Rapports annuels ou périodiques (en option)
Impact commercial pour votre organisation
Des retours d'information aux connaissances exploitables
Impact commercial pour votre organisation
- Réduction des coûts liés au roulement du personnel
- Amélioration de l'engagement des employés
- Prise de décision plus efficace de la part du leadership
- Meilleure planification des effectifs
- Amélioration de l'image de marque et de la confiance des employés